Artan hedefler, bitmeyen toplantılar ve özel hayata taşan mesailer. Çalışanların başarı adına ödediği bedel. Dün hedefini yüzde 150 tutturan çalışan, bugün neden başarısızlık korkusuyla işe başlıyor? Çünkü bazı şirketlerde başarının ödülü, daha yüksek hedef ve daha fazla iş yüküdür. Ne kadar…
Haberin tamamı için kaynağa gidin: Independent Türkçe
Bu haberi paylaşın
Adana'nın gündemini çevrenize ulaştırın.
Okur yorumları
İlk yorumu siz yazın.
Yorum yazın
Yorumlar editör onayından sonra yayımlanır. Hakaret, nefret söylemi ve kişisel veri içeren yorumlar yayımlanmaz. Kişisel verileriniz aydınlatma metnine uygun işlenir.
